Wenn Veränderung das Herz braucht

Datum:
29.07.2025

Veränderungsprozesse gelingen nicht durch PowerPoint und Projektpläne allein – sie brauchen emotionale Resonanz. In unserem Fachbeitrag für PersonalEntwickeln zeigen wir, warum die emotionale Kommunikation ein zentraler Erfolgsfaktor ist und wie Organisationen gezielt die relevanten Emotionen ihrer Mitarbeitenden identifizieren und ansprechen können. Denn: Wer Menschen für Neues begeistern will, muss das Herz gewinnen – nicht nur den Kopf.

➡️ Zum Artikel: Emotionale Kommunikation in Changeprozessen
(erschienen in: PersonalEntwickeln, Oktober 2018)
Mehr über emotionale Veränderungsbegleitung →

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