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Ihr Schlüssel zur besten
Arbeitgebermarke im Mittelstand

Stärken Sie Ihre Position im Wettbewerb um Talente und binden Sie Ihre Mitarbeitenden – mit unserem praxisnahen Tagesworkshop individuell für Ihr Unternehmen

Mit Ihnen gemeinsam erarbeiten wir in einem Tagesworkshop die Grundlagen für Ihre Arbeitgebermarke und einen Projektplan für die Umsetzung

Projekte der usense

    Herausforderungen in der Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitenden im Mittelstand

    Keine passenden Bewerbenden? Fehlende Sichtbarkeit? Zeitmangel? Keine Personalkapazität? Wir kennen Ihre Herausforderungen.

    Altersstruktur aus dem Gleichgewicht?

    Der demografische Wandel hinterlässt deutliche Spuren im Mittelstand: Fachkräfte gehen in den Ruhestand, während junge Talente schwer zu finden sind. Dieses Wissensvakuum gefährdet die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit vieler Betriebe

    Mit einer starken Arbeitgebermarke werden Sie gezielt für junge Talente sichtbar. Ein klares Profil und ein authentisches Werteversprechen machen Ihr Unternehmen trotz Überalterung attraktiv und sichern den Wissenstransfer zwischen Generationen

    Personalabteilung im Dauerstress

    HR-Teams im Mittelstand sind oft mit administrativen Aufgaben überlastet. Zeit für strategische Themen wie Personalgewinnung und Mitarbeiter*innenbindung bleibt kaum. Doch genau hier entscheidet sich die Zukunft Ihres Unternehmens.

    Ein strategisches Employer Branding schafft Klarheit über Ihre Stärken und Positionierung. Klare Botschaften und ein attraktives Image erleichtern die Rekrutierung und schaffen Entlastung durch zielgerichtete Ansprache der passenden Kandidat*innen.

    Kein Budget für teures Employer Branding?

    Aufwendige Kampagnen großer Agenturen sprengen häufig die Budgets mittelständischer Unternehmen. Ohne gezielte Maßnahmen bleiben Sie im Wettbewerb um Talente unsichtbar.

    Employer Branding muss nicht teuer sein – entscheidend ist die Authentizität. Mit einer klaren Positionierung und einer ehrlichen Kommunikation lassen sich auch ohne große Budgets starke Botschaften setzen, die Talente überzeugen.

    Unattraktiver Standort – und jetzt

    Die Lage abseits von Großstädten ist oft ein Nachteil. Fehlende Verkehrsanbindung und eingeschränkte Freizeitmöglichkeiten schrecken Bewerber*innen ab. Wie können Unternehmen dennoch punkten?

    Ein starkes Arbeitgeberprofil hebt regionale Vorzüge hervor und betont individuelle Benefits. Die Identifikation mit einer verlässlichen, wertschätzenden Unternehmenskultur wird zum entscheidenden Standortvorteil.

    Wenig Strahlkraft gegen große Marken

    Internationale Konzerne locken mit bekannten Namen und glänzenden Karrieremöglichkeiten. Mittelstandsmarken wirken im Vergleich oft blass und wenig anziehend – das kostet wertvolle Talente.

    Employer Branding gibt Ihnen eine unverwechselbare Identität. Durch gezielte Kommunikation Ihrer besonderen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen positionieren Sie sich klar im Wettbewerb – authentisch und nahbar.

    Employer Branding als Lösung

    In nur einem Tag zu Ihrer starken Arbeitgebermarke!

    Ein durchdachtes Employer Branding bietet die Chance, auch ohne große Budgets, Ressourcen oder perfekte Rahmenbedingungen bestehende Mitarbeitende langfristig zu binden und neue Kräfte zu gewinnen. Wie das gelingen kann?

    In unserem eintägigen Unternehmensworkshop entwickeln wir gemeinsam Ihre einzigartige Positionierung (Employer Value Proposition), eine begeisternde Arbeitgeberstory und einen Maßnahmenplan zur direkten Umsetzung.

    Sie wollen dazu mehr erfahren? Dann buchen Sie sich ein kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch mit uns, in dem wir gemeinsam darauf schauen, welche speziellen Anforderungen Sie haben.

    So bauen wir Ihre Arbeitgebermarke auf

    Arbeitsmarkt-Check

    Wir analysieren den regionalen und überregionalen Arbeitsmarkt, um zu verstehen, welche Talente verfügbar sind und wie der Wettbewerb aussieht. Dieses Wissen bildet die Grundlage für eine erfolgreiche Positionierung und die Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiterbindung.

    Emotionale Positionierung

    Gemeinsam definieren wir, wie welche Emotionen wir bei Ihrer Zielgruppe ansprechen können und wie Sie sich klar vom Wettbewerb abgrenzen. So schaffen Sie ein unverwechselbares Arbeitgeberprofil, das Talente wie auch Ihre Mitarbeitende emotional überzeugt.

    Starke Arbeitgeberstory

    Wir entwickeln eine authentische und emotionale Arbeitgeberstory, die Ihre Werte und Stärken greifbar macht. Diese Geschichte, die auf den zuvor erarbeiteten Emotionen basiert, macht Ihre Kommunikation lebendig und stärkt die Identifikation Ihrer Mitarbeitenden mit dem Unternehmen.

    Candidate Persona

    Wir erstellen ein Profil Ihrer idealen Bewerber*innen, wobei wir nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die kulturelle Passung und emotionale Resonanz berücksichtigen. So finden Sie Talente, die nicht nur ins Team passen, sondern sich auch langfristig mit Ihrem Unternehmen verbunden fühlen

    Maßnahmen-Plan

    Am Ende des Tages erhalten Sie einen Projektplan mit konkreten Maßnahmen, einem
    realistischen Zeitplan und klaren Next Steps. So können Sie direkt ins Employer Branding
    durchstarten.

    Überzeugen Sie sich selbst

    Laden Sie unser Konzept herunter und erhalten Sie wertvolle Insights für Ihre Arbeitgebermarke

    Klarheit, Strategie und konkrete Ergebnisse – Das nehmen Sie aus dem Workshop mit

    Fundiertes Wissen über den Arbeitsmarkt und Ihre Wettbewerbsposition.

    Ein einzigartiges Arbeitgeberprofil, das Talente anspricht und bindet.

    Eine authentische, emotionale Geschichte für Ihre Kommunikation.

    Ein detailliertes Profil Ihrer idealen Kandidat*innen für gezielte Ansprache.

    Konkrete Schritte und ein Zeitplan für Ihr Employer-Branding.

    Das sind Ihre nächsten Schritte

    Kontakt aufnehmen

    Füllen Sie einfach unser Kontaktformular aus und buchen Sie einen Termin für ein unverbindliches Erstgespräch.

    Individuelle Fragestellungen im Erstgespräch

    Gemeinsam besprechen wir Ihre spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen und finden heraus, ob und wie der Workshop dabei gezielt unterstützen kann.

    Workshop-Termin planen

    Wir finden gemeinsam einen passenden Termin für Ihren maßgeschneiderten Tagesworkshop und die Vorbesprechung.

    Jetzt kostenfrei herunter laden! Ihr Fahrplan zur starken Arbeitgebermarke

    Neugierig auf unsere praxiserprobte Methodik? Laden Sie unser Konzept kostenfrei herunter und erfahren Sie, wie Sie in nur einem Tag Ihre Arbeitgebermarke mit emotionalem Fokus entwickeln.

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    Kathrin Litterscheid

    Kathrin Litterscheid

    Kommunikationsexpertin
    Marcus Schmitz

    Marcus Schmitz

    Unternehmensberater
    Unser Team

    Kathrin Litterscheid und Marcus Schmitz sind die Experten, die Sie begleiten werden.

    Kathrin ist Kommunikations- und Marketingexpertin, Marcus ist Unternehmenberater und Change-Prozess-Profi.

    Häufige Fragen & Antworten zum Workshop


    Allgemeine Informationen zum Workshop

    Warum ist eine starke Arbeitgebermarke wichtig?

    Eine authentische Arbeitgebermarke hilft Unternehmen, sich im Wettbewerb um Fachkräfte zu differenzieren, Talente langfristig zu binden und neue Mitarbeitende gezielt anzusprechen. Besonders im Zuge des demografischen Wandels wird dies immer wichtiger.

    Für wen ist der Workshop geeignet?

    Der Workshop richtet sich an Personalverantwortliche, Führungskräfte und Geschäftsführungen, die aktiv an der Entwicklung ihrer Arbeitgebermarke arbeiten möchten.

    Was ist das Ziel des Workshops?

    Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen die Grundlagen Ihrer Arbeitgebermarke und erstellen einen ersten Projektplan zur Umsetzung – mit einem praxisnahen Ansatz, den Sie eigenständig weiterführen können.

    Wie lange dauert der Workshop?

    Der Workshop dauert einen Tag von 9:00 bis 17:00 Uhr und umfasst mehrere interaktive Module, die Theorie und Praxis verbinden.

    Wo findet der Workshop statt?

    Der Workshop kann entweder in Ihrem Unternehmen vor Ort oder online als interaktive Session durchgeführt werden.

    Inhalte und Methoden des Workshops

    Welche Themen werden im Workshop behandelt?
    • Analyse des Arbeitsmarktes
    • Emotionen in der Markenbildung
    • Entwicklung einer Arbeitgeberstory
    • Definition von Bewerber-Personas
    • Erstellung eines Claims und einer Bildsprache
    • Kommunikationsstrategie und Projektplanung
    Welche Methoden werden im Workshop verwendet?

    Wir nutzen eine Kombination aus Storytelling, Persona-Entwicklung und emotionaler Markenbildung, um eine authentische und wirkungsvolle Arbeitgebermarke zu entwickeln.

    Gibt es praktische Übungen oder ist es ein reiner Vortrag?

    Der Workshop ist praxisorientiert und enthält viele interaktive Übungen, Gruppenarbeiten und Fallbeispiele, um die Inhalte direkt anwendbar zu machen

    Welche konkreten Ergebnisse liefert der Workshop?

    Nach dem Workshop haben Sie:

    • Eine klare Strategie für Ihre Arbeitgebermarke
    • Eine Employer Value Proposition (EVP)
    • Personas für Ihre Zielgruppen
    • Einen Projektplan für die Umsetzung
    Wie werden die individuellen Bedürfnisse unseres Unternehmens berücksichtigt?

    Der Workshop wird individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt. Vorab besprechen wir Ihre Herausforderungen und passen die Inhalte entsprechend an.

    Nutzen und Vorteile für Ihr Unternehmen

    Wie verbessert eine Arbeitgebermarke unser Recruiting?

    Eine starke Arbeitgebermarke zieht die richtigen Talente an, verbessert die Bewerberqualität und reduziert die Time-to-Hire.

    Hat die Arbeitgebermarke Einfluss auf die Mitarbeiterbindung?

    Ja! Eine authentische Markenidentität sorgt für eine höhere Identifikation der Mitarbeitenden und reduziert Fluktuation.

    Welche Rolle spielen Emotionen bei der Arbeitgebermarke?

    Emotionen sind entscheidend für eine erfolgreiche Markenbildung, da sie das Unternehmen greifbar und menschlich machen.

    Kann ich den Workshop auch als Basis für eine größere Employer Branding-Kampagne nutzen?

    Ja! Der Workshop liefert eine fundierte Grundlage für gezielte Employer Branding-Maßnahmen und Kampagnen.

    Können auch kleinere Unternehmen von einer Arbeitgebermarke profitieren?

    Absolut! Gerade mittelständische und kleinere Unternehmen profitieren davon, sich als authentische und attraktive Arbeitgeber zu positionieren.

    Organisation und Durchführung

    Wer sind die Referierenden des Workshops?

    Der Workshop wird von Marcus Schmitz (Experte für Arbeitgebermarken, Autor & Berater) und Kathrin Litterscheid (Expertin für emotionale Kommunikation) geleitet.

    Wie viele Personen können am Workshop teilnehmen?

    Ideal sind 5 bis 15 Teilnehmende aus unterschiedlichen Bereichen wie HR, Führungsebene und Marketing, um verschiedene Perspektiven einzubringen.

    Kann der Workshop auf unser Unternehmen individuell zugeschnitten werden?

    Ja! Vor dem Workshop klären wir Ihre spezifischen Herausforderungen und passen die Inhalte an Ihre Unternehmensziele an.

    Welche technischen Voraussetzungen gibt es für eine Online-Teilnahme?

    Für die Online-Version benötigen die Teilnehmenden lediglich eine stabile Internetverbindung, eine Webcam und ein Mikrofon. Wir nutzen gängige Plattformen wie Zoom oder MS Teams.

    Wie kann ich den Workshop buchen und welche Kosten entstehen?

    Kontaktieren Sie uns einfach über unsere Website oder per E-Mail, um ein maßgeschneidertes Angebot zu erhalten. Die Kosten variieren je nach Teilnehmerzahl und individuellen Anforderungen.