GESTALTUNG DER ARBEITGEBERMARKE

Seit vielen Jahren beschäftigen wir uns dezidiert und fachkundig mit gesellschaftlichem, demografischem, generationalem Wandel und der personalpolitischen Folge des

Fachkräftemangels. Es hilft nur eines: Zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter emotional für Ihr Unternehmen zu begeistern und die Belegschaft an das Unternehmen zu binden.

Dabei ist es von Bedeutung, wie Sie ihr Unternehmen oder auch Ihren Bereich mit zeitgemäßen personalpolitischen Instrumenten ausstatten. Eine ebenso wichtige Rolle spielt aber auch, wie Sie dieses an die vorhandenen und zukünftigen Beschäftigten „vermarkten“. Das heißt übrigens nichts anderes, als wie Sie Ihre Zielgruppe emotional erreichen.

Lassen Sie uns über mehr reden, als über ein theoretisches Leitbild. Lassen Sie uns darüber reden, wie wir ein solches emotional mit Leben füllen und im Unternehmen erlebbar machen.

 

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